公积金比例10%怎么算

住房公积金怎么交?公司说出5%,个人5%,10%,12%选择是怎么样算的???

公积金的缴存比例可以根据具体情况确定，在5%—12%内自行选择。单位及个人的缴存比例，通常个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公积金是由公司及员工按照1：1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

社保公积金全薪比例10%,一个月缴纳多少钱

1、公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

2、公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。

3、具体根据贵单位缴纳档位调整）；公积金扣10%；则您的工资扣取金额为925元，每月需要缴纳的个人所得税另行核算。

如果工资是2.5万,交社保和公积金基数是8000,公积金比例是10%.可以...

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

例如，如果你的月收入为5000元，那么你的最低公积金存款额度为1000元。如果你的单位规定的缴存上限为25000元/月，那么你每个月最多可以把25000*20%=5000元的工资存入住房公积金账户中。

一金即：住房公积金。 “住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

北京社保基数8000，根据北京社保公积金缴纳比例，可以计算出公司部分缴纳的社保和公积金金额为2464元和960元。个人需要缴纳的社保和公积金金额为819元和960元。

年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。公积金缴存基数计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

每月的住房公积缴存额，由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以“本人上一年度月平均工资”为基数和政策规定的缴存比例得出的。