借记卡可以当作工资卡吗

工行2类卡可以用来当工资卡吗?

1、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。

2、工商银行实体二类卡，可以代发工资使用，但二类卡有交易限额控制，出账和入账额度分开计算，均为每卡限额日累计1万元，年累计20万元。其中，年累计限额按自然年（公历年）计算。

3、即使你每月收入不超过一万但是存了俩月的工资想进行资产配置都挺麻烦。所以我认为工资卡毫无疑问要用一类卡。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。

4、二类卡可以当工资卡。二类银行卡虽然具备转账功能，但是二类银行卡有限额消费和不能存取现金等限制。一类银行卡账户为全功能账户，可办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。

5、工行也分多种卡例如：借记卡：借记卡具有消费、转账结算、存取现金等功能，不享受信用透支。包括：牡丹灵通卡，牡丹灵通卡·e时代，牡丹国际借记卡，理财金账户卡。

工行储蓄卡可以当作薪金卡用吗?

1、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

2、原因有风险也相对较低、使用薪金卡的便利性显著提高。与普通银行卡相比，薪金卡的功能更为单一，只能领取工资，因此使用范围相对较少，风险也相对较低，银行对其安全性能的要求也较低。

3、储蓄卡。工商银行薪金卡是工商银行面向由工商银行代发工资的个人客户发行的储蓄卡，储蓄卡具有普通储蓄卡的所有功能，如转账功能、代付、资金管理等。